管依刚 信息中心——我的团队我的所

　　我的团队我的所

　　管依刚 信息中心六级职员

　　当代中国研究所学者曹光章说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对研究所也如此。

　　我们要树立“研究所是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的员工，奏响员工与研究所和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的研究所。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有研究所发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间。如果研究所不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。

　　我们信息中心是一个支撑小团队，研究所是一个大团队，我们每一位员工就是组成团队的基石。就是“研究所与我共命运，我与研究所共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有研究所发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我研究所、强我研究所，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守研究所这个阵地的信念。因此，置身在研究所，就要牢固树立：爱我研究所、强我研究所，你我责无旁贷的一种理念。作为研究所的一员，就应该全身心地为研究所的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为研究所的兴旺发达添砖加瓦，为研究所的做大做强增辉。　　

　　研究所与员工是一个共同体，研究所的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于研究所的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为研究所贡献自己的力量。爱我研究所、强我研究所，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：研究所可以有闲事，但不可以有闲人。研究所里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是研究所这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我研究所，强我研究所，责无旁贷。

　　相对而言，对于研究所的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。研究所的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的研究所的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，研究所的发展就会非常的顺利，非常的稳定。

　　现代社会，日新月异，竞争是非常残酷的，研究所要做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是研究所不断的发展，研究所要发展，离不开我们默默的奉献者，而只有研究所才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把研究所的利益放在首位，道理只有一个，那就是：研究所与我共命运，我与研究所共成长。