6月28日下午，上海技物所召开党委理论学习中心组学习扩大会，深入学习习近平总书记在全国科技大会和两院院士大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于纪律建设和人才队伍建设的相关论述，就研究所人才队伍建设进行集中研讨。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层干部、党支部书记和青年代表等40余人参会，会议特别邀请了上海市人才工作局谭朴珍副局长作人才专题报告，上海分院分党组书记李正华、人事人才处处长胡嘉应邀参会，所长丁雷主持会议。
党委书记孙胜利作《钢铁是怎样炼成的：修养篇——习近平总书记人才观和党纪专题学习》专题报告。他结合习近平总书记关于纪律建设和人才队伍建设的相关论述，解读了习近平总书记的人才观，分析了人才在创新驱动发展、经济转型升级中的作用，借用生态学原理阐述了人才培养在重大项目生态化育成与建制化推进的重要意义，从纪律建设的角度，要求人才不仅要敢为人先，更要树牢纪律底线思维，以此为基础打造良性的人才生态。
谭朴珍副局长作《聚天下英才而用之 加快建设高水平人才高地》专题报告。他结合上海市人才工作的使命任务，具体分析了加快建设高水平人才高地的十项举措，包括加快形成上海市高水平人才高地建设的整体拼图，加强海外高精尖缺人才引进，做好人才计划优化整合与组织实施工作，持续优化人才落户政策，实施三大产业人才引育专项、卓越工程师、基础研究人才培育专项，举办面向全球的海聚英才创新创业活动等。他希望研究所立足于自主培养人才，用好人才政策吸引和引进人才，营造高品质的创新人才生态。
人事处处长丑丽艳作《建制化科研中人才队伍生态化育成》报告，汇报了深化科教融合营造高质量培养科技创新人才的生态状况，对建制化科研中人才队伍生态化育成进行了分析，并提出了实施人才队伍生态化育成的具体措施。党委委员王跃明在重点发言中谈到，要提升全员对人才工作的认识，树立全面人才观，不仅注重培养高端人才，也要注重培养设计师队伍，在人才成长方面要为人才提供锻炼的机会、成长的环境，做好人才的服务工作。
在交流研讨环节，青年代表刘少帅围绕如何实现团队稳定发展，从明确团队目标、提升团队能力、优化团队学习反馈机制，积极与外部人才资源合作等方面进行了交流。与会代表胡伟达、曲晓萍、丑丽艳、陈刚、郑伟波、程正喜、周颖圆等结合所学内容，从建设人才蓄水池、搭建人才培养平台、提升人才培养质量等方面进行了研讨。与会人员表示将弘扬和传承所的优良传统，为研究所发展广聚人才，积极争取并用好各种资源建设人才培养平台，多措并举提升人才培养质量，协力打造一支高水平的红外科技创新人才队伍。
丁雷传达了习近平总书记在全国科技大会和两院院士大会上的重要讲话精神。他讲到，要以宽广的视野面对全球的人才市场，在产业生态中发挥人才的作用，在科教融合中形成良好的氛围和生态，加大对青年人才的支持力度，研究所结合中层干部调整，实现了中层干部队伍年轻化，要深入思考如何做好人才的服务工作，激励更多青年才俊为实现科技强国的目标，发挥更多的聪明才智，贡献更多的力量。
李正华在指导讲话中谈到，从中央到地方都高度重视人才，人才队伍建设事关中国式现代化的实现，事关科技强国的实现，事关中华民族伟大复兴的实现。人才工作是研究所工作的重中之重，研究所要立足于国家战略科技力量的使命定位，在人才工作的“四个一批”上下功夫：推出一批战略性人才，稳定一批科研骨干，培养一批青年骨干人才和引进一批青年人才。在人才培养的“三个优化”上下功夫：优化人才的培养方式，在人才30岁至60岁这三个十年的科研生涯中，赋予不同的使命；优化人才的评价机制，做到“四不唯”和“四要”；优化人才激励机制，弘扬科学家精神。他希望技物所人才辈出，为实现红外高水平科技自立自强，实现科技强国做出应有的贡献。
撰稿：程敏丽
供图：沈余平、张其帅
编辑：虞慧娴
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