上海技物所举行2012年度中层干部培训班

2012年9月1日，上海技物所举行中层干部培训班。所长何力，党委书记郭英，副所长戴宁、邹明、龚海梅以及来自各研究室、支撑部门、职能部门和产业公司等共约90余名中层干部参加了培训。

本次培训以“坚定信念、落实责任、严谨务实、执行有力”为主题。党委书记郭英在培训开班动员讲话中指出，中层干部培训是提升研究所干部队伍管理能力的重要手段，是干部之间增强交流、互相学习和增进感情的重要活动。希望通过培训统一思想、开拓视野，增强责任心，加强执行力，更好地在一线解决实际问题，结合贯彻落实2012年夏季党组扩大会议精神，为实现所的“一三五”目标和完成重大任务发挥中层干部中流砥柱的作用，带领全所职工为迎接十八大胜利召开贡献创新业绩。

结合下发的《管理就是贯彻到底》教材，培训邀请上海市委党校刘卫平教授做了题为《增强责任意识、加强作风建设，提高有效的领导与管理能力》辅导报告。报告围绕“加强作风建设、提高有效领导与管理能力，提高有效率的领导管理能力”展开，对领导艺术与管理方略进行了系统阐述，围绕加强中层干部的作风建设和提高执行力、贯彻力，以及创新理论、管理给出了可操作性的意见建议。相关职能部门负责人分别作了科研管理、型号管理、质量管理、人事管理、财务管理、资产管理、保密管理等制度宣贯报告，信息化建设总体组汇报了我所信息化建设相关工作。

培训班分五个小组进行了分组讨论。主要学习白春礼院长在2012年中科院夏季党组扩大会议传达会上的讲话，结合培训辅导报告，围绕进一步明确岗位责任，倡导务实作风，增强服务意识，提高贯彻执行和解决实际问题的能力，以及所的未来发展进行了交流讨论。五个小组分别委派代表在大会上进行了交流，围绕学习白春礼院长的讲话精神，贯彻重点工作和推进改革调整，提高干部执行能力，落实岗位职责，推进重大项目进展、技术创新、薪资待遇、人才战略、调动新职工积极性、加强科研队伍凝聚等作了交流发言。

何力所长在总结讲话中对上半年型号工程任务进展、科技创新攻关、“一三五”目标推进落实、组织机构调整和资源调配保障等重大工作进展进行了通报。他指出，今年是所改革发展的重要一年，落实好岗位责任、全面推进工作是本次培训的重点。全体干部要把领会白春礼院长的重要讲话精神与落实责任制、提高执行力结合起来，把推进“创新2020”工作与确保重大任务、推进改革调整结合起来，把开展“创先争优”活动与强化中层干部责任意识、加强作风建设结合起来，全面提高干部队伍执行能力和工作效率。为不断提升重大任务成功的保证能力，各部门要按照“坚定信念、落实责任、严谨务实、执行有力”的主题要求，上下一心，坚决落实所的改革举措和政策，积极进取、协同配合，深化机制体制改革，落实年度目标责任书中的相关工作，强化干部作风、增强责任意识、提高管理能力，全体干部认真学习实践领导管理艺术，带领广大职工真抓实干，知行合一，全面完成各项任务，努力推进‘创新2020’”，增强核心竞争力，实现研究所的可持续发展。