因科研支撑保障部门管理工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）和《中国科学院人员聘用制度实施办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向所内外公开招聘工作人员，招聘部门、岗位、职责和任职条件等信息，具体如下：
一、信息中心——AI算法工程师岗位（面向所内外）
（一）岗位职责
1. 负责AI及大模型算法设计；
2. 负责大模型应用的设计与开发工作；
3. 负责所级科研信息系统开发项目的设计与开发工作；
4. 参与所级合同管理系统、移动盘库项目的开发工作；
5. 按计划保质量完成课题研究的需求调研、设计开发工作；
6. 撰写研发软件的设计文档；
7. 根据项目/课题需求申请相关知识产权；
8. 完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1. 计算机科学、人工智能、数学等相关专业硕士以上学历，35岁以下；
2. 熟练掌握Python、Java、C#等编程语言，具备扎实的编程基础和良好的代码风格，高效地实现算法模型；
3. 熟悉机器学习、深度学习的基本理论和常用算法，对深度学习框架有深入理解和实践经验，熟练使用这些框架进行模型搭建、训练和调优；
4. 对自然语言处理或计算机视觉领域有深入的研究和实践经验者优先，如在文本分类、情感分析、图像识别、目标检测等方面有相关项目经验；
5. 熟悉常用的开发框架如Spring Boot、Django等，能够快速搭建和开发应用系统；
6. 熟悉数据库原理和SQL语言，熟练使用MySQL、Oracle、SQL Server等主流数据库管理系统，具备数据库设计和优化能力；
7. 熟悉系统开发流程和项目管理方法，具备良好的需求分析和系统设计能力；
8. 具备较强的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识、新技术，并将其应用到实际工作中，不断推动技术的创新和突破；
9. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同专业的人员进行有效的协作，共同完成项目任务；
10. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，确保项目的按时交付和质量达标。
二、招聘程序
（一）个人申请
1．2025年3月21日17:00前，应聘者请将电子版简历及相关附件发送至邮箱：hr＠mail.sitp.ac.cn。邮件和个人简历命名为“应聘信息中心+岗位+姓名”，过期不再受理。
2．相关附件可提供其他能证明本人能力、水平的相关资料电子版，包括但不限于最高学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明、代表性论文等，全部扫描为一份PDF文件，文件命名为“应聘信息中心+岗位+姓名—附件证明”，随电子版简历一并发送。
（二）资格审查
1. 人事处对申请人材料进行初步审核，并提交所级招聘工作委员会审议。初审通过后，参加研究所统一组织的面试。若未通过初审将通知申请人不参加面试。
2. 面试时间、地点另行通知。
（三）相关说明
严肃工作纪律，接受纪检监察部门及干部群众的监督。利用不正当手段影响面试结果，取消申请人面试上岗资格，同时对相关责任人依据规定严肃处理。
联系人：朱红鹏、丑丽艳
电 话：021-25051032, 25051030
人 事 处
2025年3月10日
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人才队伍
