推进科学管理 促进科技创新--上海技物所召开管理和支撑部门人员座谈

    12月5日下午，上海技物所召开管理和支撑部门人员座谈会，对进一步加强人才队伍建设，推进科学管理，提高自主创新能力，促进科学发展开展专题研讨。技物所党委副书记郭英主持会议。各管理和支撑部门代表近20人参加了座谈。
    会上，与会人员结合工作实际，围绕研究所战略研究与关键技术的传承发展、科研项目争取与团队建设，科研装备与课题经费管理，人才引进与培养，研究生培养管理，职工福利待遇等方面开展了研讨，纷纷畅所欲言、建言献策。
    在战略研究与科学管理方面，与会人员建议建立每季度战略技术情报交流会机制，另参照所创新三期项目的方式，设置相关工艺、支撑、管理的内部课题。科研项目的调度应加强过程管理和成本管理；采购管理要全所统筹调度，并借助所内部网络平台公布采购信息，细化购进设备的管理，提高设备利用水平。所内部门考核要考虑到与院上级机关模式的接口，参照院考核研究所的模式、引入新的理念和技术手段，改进部门考核工作。
    在人力资源规划和人才队伍建设方面，建议为职工建立明确、科学、可持续发展的职业规划；加强机关管理人员思想理念和业务培训，并形成长效机制；要加强对研究生导师的管理和培训；恢复所优团员、团干部的评选工作（每两年评选一次，与优秀青年标兵交替进行），给更多基层年轻同志鼓励和荣誉。
    对于所办学术刊物，要吸引顶尖的高质量论文，以不断提高红外毫米波学报的质量，并考虑配置全职的科技英语编辑。对于附属工厂管理，与会人员提出，多年来工厂职工岗位津贴偏低，望所里给予一定支持；转动机构攻关的问题需要所里统抓协调，由公共技术室牵头负责设计攻关，工厂参与负责工艺和装配等工作；鉴于目前部分年轻设计师对于加工精度缺乏了解，建议组织相关人员的实地学习、交流。
    在学习实践科学发展观活动中，技物所始终强调要结合实践来开展学习，已先后召开了多个专题调研座谈会，听取各方意见，为技物所深入学习实践科学发展观活动向更深的层次推进打下了坚实的基础。