所领导班子召开专题民主生活会

    按照学习实践活动的部署，十二月十九日，所领导班子召开专题民主生活会。会议由党委领导郭英同志主持，所全体领导班子成员、所党委委员、部分所纪委委员、所长助理、职工代表和民主党派代表出席了会议，市科技党委检查指导组联络员许少平也参加了会议。
    开好领导干部专题民主生活会具有承上启下的重要作用。会上，所领导班子成员重点围绕所的发展战略、人才队伍建设、资源配置、管理体制机制，结合在调研听取意见、开展思想大讨论中归纳和梳理出来的六个方面26条意见和建议，并联系自己的分管工作进行了对照分析和检查，并提出了整改方向和思路。郭英同志认为，所人才队伍建设要结合所的发展战略进行顶层设计，统一谋划。何力同志提出，所的战略管理还不能适应持续发展的需求。一方面我们要提高科学管理水平，另一方面要继续发挥多种技术集成的优势。戴宁同志说，要进一步提高管理效率，降低管理成本。科技产业也要把对负责人和人才队伍的培养纳入发展规划一起考虑。邹明同志认为，要克服质量管理体系和实际运行中的矛盾，加强体系执行的力度，推进改革要处理好稳定和发展的关系。丁雷同志建议，针对目前项目管理比较分散的问题，要理出一条思路来，增强所层面的组织协调能力。龚海梅同志认为，加强管理的重点一是要严格执行制度，奖惩分明；二是要实行分级授权，进行目标管理。董建民、童卫旗、吴亦农、丁瑞军、张宝龙、孟祥建等同志也分别在会上作了发言。
    指导检查组许少平同志对我所领导班子专题民主生活会作了充分肯定，认为这次民主生活会认真规范，会前准备充分；围绕发展这个主题，重点突出。他希望下一步在撰写班子分析检查报告时，要在“形成共识、找准问题”上下功夫，重点要突出，思路要清晰。